Facebook

Ένα επιεικώς ενοχλητικό φαινόμενο που έχει αρχίσει να γίνεται όλο και πιο συχνό τον τελευταίο καιρό θέλει τους εργοδότες να ζητούν από τους υποψήφιους για πρόσληψη πρόσβαση στο προφίλ τους στο Facebook. Με την αιτιολογία, δηλαδή, ότι θέλουν να έχουν πλήρη εικόνα του ατόμου, δεν αρκούνται στην πληροφορία που έχει επιλέξει να εμφανίζει δημόσια, αλλά ζητούν τους κωδικούς του ώστε να δουν όλη του την δραστηριότητα στο κοινωνικό δίκτυο. Καθώς κάτι τέτοιο πρόκειται για κατάφωρη παραβίαση της ιδιωτικότητας, το Facebook αναζητά τρόπους για να τερματίσει το φαινόμενο, ακόμη κι αν χρειαστεί γι’ αυτό να καταφύγει σε νομικές κυρώσεις.

facebook

«Ως χρήστης δεν πρέπει να αναγκάζεσαι να μοιραστείς τις ιδιωτικές σου πληροφορίες και την επικοινωνία σου μόνο και μόνο για να προσληφθείς σε μία δουλειά», αναφέρει η επίσημη ανακοίνωση του Facebook. «Και ως φίλος του χρήστη δεν πρέπει να ανησυχείς ότι οι ιδιωτικές σου πληροφορίες και οι επικοινωνίες θα αποκαλυφθούν σε κάποιον που δεν ξέρεις και δεν είχες σκοπό να τις μοιραστείς μαζί του, μόνο και μόνο γιατί ο φίλος σου ψάχνει για δουλειά».

Για το λόγο αυτό, η απαίτηση του κωδικού ενός χρήστη συνιστά παραβίαση των κανόνων του Facebook. Κι επειδή κάτι τέτοιο δεν είναι αρκετό, το κοινωνικό δίκτυο σκέφτεται ακόμη και να κινήσει νομικές διαδικασίες σε περίπτωση μη συμμόρφωσης.

Αν και το Facebook έχει κατά καιρούς κατηγορηθεί για τον ελαστικό τρόπο με τον οποίο χειρίζεται τα προσωπικά δεδομένα των χρηστών, στην προκειμένη περίπτωση πραγματοποιεί μια ιδιαίτερα σημαντική κίνηση για την προστασία τους. Όσο για τους ίδιους τους χρήστες, σε περίπτωση που τους ζητηθεί να αποκαλύψουν τον κωδικό τους σε τρίτο, το καλύτερο που έχουν να κάνουν είναι απλά να αρνηθούν.

Πηγή:ars technica

Παλιό άρθρο Το παραπάνω άρθρο είναι αρκετά παλιό, αφού δημοσιεύτηκε στις 23 Μαρτίου 2012. Εάν κάποια από τις πληροφορίες που αναφέρονται σε αυτό δεν ισχύει πια, ενημερώστε με μέσω της φόρμας επικοινωνίας για να το τροποποιήσω.
Γιώργος Σαρηγιαννίδης

Συντάκτης άρθρου: Γιώργος Σαρηγιαννίδης

Ο Γιώργος Σαρηγιαννίδης είναι απόφοιτος του τμήματος Επικοινωνίας, Μέσων και Πολιτισμού του Παντείου και κάτοχος μεταπτυχιακού διπλώματος από το ίδιο τμήμα. Αυτή τη στιγμή εργάζεται ως freelancer σύμβουλος σε έργα διαδικτύου και intranets, με κύρια αντικείμενα την Αρχιτεκτονική της Πληροφορίας, την κατασκευή ιστοσελίδων και την διαχείριση περιεχομένου. Έχει ειδικευτεί στη μελέτη και τον αρχιτεκτονικό σχεδιασμό portals, intranets και δικτυακών εφαρμογών, ενώ στο παρελθόν έχει ασχοληθεί και με τη δημοσιογραφία.
Website: http://www.gsarigiannidis.gr Twitter Facebook LinkedIn Google Plus Klout
ΜΟΙΡΑΣΤΕΙΤΕ ΤΟ

2 thoughts on “Νομικές κυρώσεις κατά των αδιάκριτων εργοδοτών εξετάζει το Facebook

  1. Pingback: Ποινές κατά των αδιάκριτων εργοδοτών εξετάζει το Facebook

  2. Pingback: Ποινές κατά των αδιάκριτων εργοδοτών εξετάζει το Facebook

Comments are closed.